Dijital Platformlar ve Uzaktan Eğitim ile Sürekli Gelişim
Dijital teknolojilerin gelişmesiyle birlikte, NEBOSH sürekli eğitim programlarına erişim daha kolay ve esnek hale gelmiştir. Online NEBOSH eğitimleri, profesyonellerin zaman ve mekan kısıtlaması olmadan bilgilerini güncellemelerine olanak tanır. Bu dijital platformlar, interaktif öğrenme materyalleri, video dersler, sanal simülasyonlar ve çevrimiçi değerlendirmeler sunarak, etkili bir öğrenme deneyimi sağlar.
Uzaktan eğitim modelleri, özellikle çalışan profesyoneller için büyük avantajlar sunar. İş ve eğitim hayatını dengeleyen bu yaklaşım, profesyonellerin kendi hızlarında öğrenmelerine ve esnek bir program dahilinde çalışmalarına imkan verir. Ayrıca, uzaktan eğitim programları genellikle daha uygun maliyetlidir ve seyahat masraflarını ortadan kaldırır, bu da daha fazla profesyonelin bu eğitimlere erişebilmesini sağlar.
Dijital öğrenme platformları, kişiselleştirilmiş eğitim deneyimleri de sunar. Yapay zeka ve veri analitiği kullanılarak, her profesyonelin öğrenme stiline, hızına ve ihtiyaçlarına göre uyarlanmış içerikler oluşturulabilir. Bu da öğrenme sürecinin daha etkili ve verimli olmasını sağlar. Ayrıca, dijital platformlar, öğrenme ilerlemesinin takip edilmesine ve performansın değerlendirilmesine olanak tanıyarak, sürekli gelişimin sistematik bir şekilde yönetilmesini destekler.
Sanal gerçeklik (VR) ve artırılmış gerçeklik (AR) gibi yeni teknolojiler, İSG eğitimlerinde de kullanılmaya başlanmıştır. Bu teknolojiler, tehlikeli durumların güvenli bir ortamda simüle edilmesini sağlayarak, pratik becerilerin geliştirilmesine katkıda bulunur. Örneğin, yüksekte çalışma, kapalı alan girişleri veya acil durum müdahaleleri gibi riskli senaryolar, VR teknolojisi kullanılarak güvenli bir şekilde deneyimlenebilir ve öğrenilebilir.
Sürekli Eğitimin İş Güvenliği Kültürüne Etkileri
Sürekli eğitim, sadece bireysel profesyonellerin gelişimine değil, aynı zamanda kurumsal iş güvenliği kültürünün oluşturulmasına ve güçlendirilmesine de katkıda bulunur. Güncel bilgi ve becerilerle donanmış İSG profesyonelleri, organizasyonlarında proaktif bir güvenlik yaklaşımının benimsenmesini sağlayabilirler. Bu da reaktif değil, önleyici bir İSG yönetim sisteminin kurulmasına yardımcı olur.
Sürekli eğitim alan İSG profesyonelleri, kurum içinde bilgi paylaşımını ve öğrenme kültürünü teşvik ederler. Edindikleri güncel bilgileri ve iyi uygulamaları, çalışma arkadaşlarıyla ve yöneticilerle paylaşarak, organizasyon genelinde farkındalığın artmasını sağlarlar. Bu bilgi transferi, tüm çalışanların İSG konularında daha bilinçli olmalarına ve sorumluluk almalarına katkıda bulunur.
İSG kültürü geliştirme sürecinde, sürekli eğitim programları, liderlik becerilerinin de geliştirilmesini sağlar. İSG profesyonelleri, sadece teknik bilgileriyle değil, aynı zamanda ikna etme, etkileme ve değişim yönetimi becerileriyle de organizasyonlarında fark yaratabilirler. Bu beceriler, İSG’nin stratejik bir öncelik olarak benimsenmesini ve üst yönetimin desteğinin kazanılmasını kolaylaştırır.
Sürekli eğitim, İSG performansının ölçülmesi ve iyileştirilmesi için de yeni yaklaşımlar sunar. Veri analizi, performans göstergeleri, risk değerlendirme metodolojileri gibi alanlarda edinilen güncel bilgiler, İSG yönetim sistemlerinin daha etkin bir şekilde izlenmesini ve geliştirilmesini sağlar. Bu da organizasyonun İSG hedeflerine ulaşmasına ve sürekli iyileştirme kültürünün yerleşmesine katkıda bulunur.
Başarılı Bir Yaşam Boyu Öğrenme Planı Oluşturma
Başarılı bir yaşam boyu öğrenme planı oluşturmak, İSG profesyonellerinin sürekli gelişimlerini sistematik ve hedef odaklı bir şekilde yönetmelerini sağlar. Bu plan, kariyer hedefleri doğrultusunda, hangi bilgi ve becerilerin geliştirilmesi gerektiğini belirleyerek, öğrenme sürecini yapılandırır. İSG öğrenme planı hazırlarken, öncelikle mevcut yetkinliklerin ve gelişim alanlarının değerlendirilmesi önemlidir.
Etkili bir öğrenme planı, kısa, orta ve uzun vadeli hedefleri içermelidir. Kısa vadeli hedefler, acil ihtiyaçlara yönelik olabilirken, uzun vadeli hedefler kariyer vizyonunu desteklemelidir. Plan, formal eğitimler (kurslar, sertifikalar, akademik programlar) yanında, informal öğrenme fırsatlarını da (mentorluk, iş başında öğrenme, profesyonel ağlar) içermelidir. Ayrıca, öğrenme kaynaklarının çeşitlendirilmesi, farklı öğrenme stillerine hitap etmesi açısından önemlidir.
Sürekli öğrenme stratejileri geliştirirken, zaman yönetimi ve öz-disiplin kritik faktörlerdir. İş-yaşam dengesi gözetilerek, düzenli öğrenme rutinleri oluşturulmalı ve bunlara bağlı kalınmalıdır. Dijital araçlar ve uygulamalar, öğrenme sürecinin takibi ve yönetimi için kullanılabilir. Örneğin, öğrenme hedeflerini izleyen uygulamalar, online kurs platformları ve profesyonel gelişim takip araçları, sürecin sistematik yürütülmesine yardımcı olabilir.
Başarılı bir yaşam boyu öğrenme planının sürdürülebilir olması için, düzenli gözden geçirme ve güncelleme önemlidir. Sektördeki değişimler, kariyer hedeflerindeki değişiklikler veya yeni öğrenme fırsatları doğrultusunda plan revize edilmelidir. Ayrıca, öğrenme sürecinin değerlendirilmesi ve yansıtılması, hangi yaklaşımların etkili olduğunu anlamak ve gelecekteki öğrenme stratejilerini buna göre şekillendirmek açısından değerlidir.
İçindekiler
- NEBOSH Sürekli Eğitim Programlarının Önemi ve Kapsamı
- İSG Profesyonelleri İçin Yaşam Boyu Öğrenmenin Faydaları
- NEBOSH Sürekli Eğitim Programları Nelerdir?
- Sürekli Mesleki Gelişim: İSG Kariyerinizi Nasıl İlerletir?
- Türkiye’de NEBOSH Sürekli Eğitim Fırsatları
- Dijital Platformlar ve Uzaktan Eğitim ile Sürekli Gelişim
- Sürekli Eğitimin İş Güvenliği Kültürüne Etkileri
- Başarılı Bir Yaşam Boyu Öğrenme Planı Oluşturma
NEBOSH Sürekli Eğitim Programlarının Önemi ve Kapsamı
İş sağlığı ve güvenliği (İSG) alanında, bilgi ve yetkinliklerin sürekli güncellenmesi hayati önem taşır. NEBOSH sürekli eğitim programları, sertifika sahibi profesyonellerin bilgilerini güncel tutmaları, yeni düzenlemelere adapte olmaları ve kariyerlerinde ilerlemeleri için tasarlanmış kapsamlı öğrenme fırsatlarıdır. Bu programlar, değişen iş güvenliği standartları, yeni teknolojiler ve gelişen risk yönetimi yaklaşımları hakkında güncel bilgiler sunar.
NEBOSH (National Examination Board in Occupational Safety and Health) tarafından sunulan sürekli eğitim programları, yaşam boyu öğrenme prensibini benimseyerek İSG profesyonellerinin yetkinliklerini sürdürmelerini sağlar. Bu programların kapsamı, temel İSG bilgilerinin tazelenmesinden, sektöre özgü ileri düzey uygulamalara kadar geniş bir yelpazeyi içerir. Continuous education yaklaşımıyla, profesyoneller sadece sertifikalarını güncel tutmakla kalmaz, aynı zamanda endüstriyel değişimlere karşı hazırlıklı olurlar.
Türkiye’de İSG mevzuatının sürekli gelişmesi ve uluslararası standartlarla uyumlu hale gelmesi, NEBOSH sertifikasına sahip profesyonellerin bilgilerini düzenli olarak güncellemelerini zorunlu kılmaktadır. Sürekli eğitim programları, bu ihtiyaca cevap vererek, profesyonellerin hem ulusal hem de uluslararası arenada rekabet edebilirliklerini korumalarına yardımcı olur.
İSG Profesyonelleri İçin Yaşam Boyu Öğrenmenin Faydaları
Yaşam boyu öğrenme, İSG profesyonelleri için sadece bir seçenek değil, mesleki bir gerekliliktir. Bu yaklaşımın en önemli faydalarından biri, sürekli değişen yasal düzenlemelere ve endüstriyel standartlara uyum sağlama yeteneğidir. İSG alanında lifelong learning prensibiyle hareket eden profesyoneller, yeni riskleri öngörebilir ve proaktif çözümler geliştirebilirler.
Sürekli eğitim, İSG uzmanlarının problem çözme becerilerini geliştirir ve farklı sektörlerdeki uygulamaları tanımalarını sağlar. Bu da onların daha esnek ve adaptif olmalarını sağlayarak, karşılaştıkları zorluklara daha yaratıcı çözümler üretmelerine olanak tanır. Ayrıca, sürekli öğrenme süreci, profesyonellerin analitik düşünme ve kritik değerlendirme yeteneklerini de güçlendirir.
İSG profesyonel gelişim sürecinde yaşam boyu öğrenmeyi benimseyen uzmanlar, kariyer fırsatlarını da genişletirler. Güncel bilgi ve becerilerle donanmış olmak, iş piyasasında rekabet avantajı sağlar ve daha üst düzey pozisyonlara yükselme şansını artırır. Ayrıca, sürekli eğitim alan profesyoneller, uluslararası projelerde görev alma ve global İSG ağlarına dahil olma fırsatlarını da yakalayabilirler.
Yaşam boyu öğrenme, İSG profesyonellerinin mesleki tatminini de artırır. Yeni bilgiler edinmek ve bunları uygulamaya koymak, iş motivasyonunu yükseltir ve tükenmişlik sendromunu önler. Sürekli gelişim, profesyonellerin işlerinde daha etkili olmalarını sağlayarak, hem kendilerine hem de çalıştıkları kurumlara değer katmalarına yardımcı olur.
NEBOSH Sürekli Eğitim Programları Nelerdir?
NEBOSH sürekli eğitim programları, sertifika sahiplerinin bilgilerini güncel tutmaları ve mesleki gelişimlerini sürdürmeleri için tasarlanmış çeşitli öğrenme fırsatlarını kapsar. Bu programlar arasında yenileme kursları, ileri düzey sertifikalar, çalıştaylar, webinarlar ve sektöre özgü uzmanlık eğitimleri bulunmaktadır. NEBOSH sertifikası güncelleme süreçleri, genellikle belirli aralıklarla alınan bu eğitimlerle desteklenir.
NEBOSH IGC (International General Certificate) sahipleri için düzenlenen tazeleme kursları, temel İSG bilgilerinin güncellenmesini sağlar. Bu kurslar, değişen uluslararası standartlar ve yeni risk yönetimi yaklaşımları hakkında güncel bilgiler sunar. Ayrıca, NEBOSH Diploma sahipleri için düzenlenen ileri düzey programlar, stratejik İSG yönetimi ve liderlik becerilerini geliştirmeye odaklanır.
Sektöre özgü NEBOSH sürekli eğitim programları da mevcuttur. Örneğin, inşaat, petrol ve gaz, madencilik gibi yüksek riskli sektörlerde çalışan İSG profesyonelleri için özel olarak tasarlanmış programlar bulunmaktadır. Bu programlar, sektöre özgü riskleri ve kontrol önlemlerini derinlemesine ele alır ve profesyonellerin uzmanlık alanlarında kendilerini geliştirmelerine olanak tanır.
NEBOSH ayrıca, güncel konulara odaklanan kısa süreli eğitimler de sunmaktadır. Pandemi döneminde önem kazanan uzaktan çalışma riskleri, mental sağlık yönetimi, acil durum planlaması gibi konularda düzenlenen webinarlar ve çalıştaylar, profesyonellerin güncel zorlukları anlamalarına ve bunlara yönelik çözümler geliştirmelerine yardımcı olur. NEBOSH eğitimlerinin süresi ve içeriği, programın türüne ve hedef kitlesine göre değişiklik gösterebilir.
Sürekli Mesleki Gelişim: İSG Kariyerinizi Nasıl İlerletir?
Sürekli mesleki gelişim (CPD – Continuous Professional Development), İSG profesyonellerinin kariyerlerinde ilerlemelerinin temel taşıdır. Bu sistematik yaklaşım, profesyonellerin bilgi ve becerilerini planlı bir şekilde geliştirmelerini sağlayarak, kariyer hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olur. İSG kariyer gelişimi için sürekli mesleki gelişim, sadece teknik bilgilerin güncellenmesini değil, aynı zamanda yönetim becerileri, iletişim yetkinlikleri ve liderlik vasıflarının da geliştirilmesini içerir.
Sürekli mesleki gelişim, İSG profesyonellerinin sektördeki değişimlere adapte olmalarını sağlar. Örneğin, dijitalleşme ve Endüstri 4.0 ile birlikte ortaya çıkan yeni riskler ve fırsatlar, profesyonellerin bu alanlarda kendilerini geliştirmelerini gerektirir. CPD programları aracılığıyla edinilen güncel bilgiler, profesyonellerin bu değişimlere öncülük etmelerine ve kurumlarına değer katmalarına olanak tanır.
İSG alanında sürekli mesleki gelişim, profesyonellerin uzmanlık alanlarını genişletmelerine de yardımcı olur. Örneğin, çevre yönetimi, sürdürülebilirlik, iş sürekliliği veya kriz yönetimi gibi ilişkili alanlarda edinilen bilgiler, İSG profesyonellerinin daha kapsamlı bir bakış açısı geliştirmelerini sağlar. Bu da onların daha stratejik pozisyonlara yükselmelerine ve karar alma süreçlerinde daha etkin rol almalarına imkan verir.
Sürekli mesleki gelişim, profesyonel ağların genişletilmesine de katkıda bulunur. Eğitim programları, konferanslar ve çalıştaylar, aynı zamanda networking fırsatları sunar. Bu ortamlarda kurulan profesyonel ilişkiler, kariyer fırsatlarının artmasına, farklı sektörlerdeki uygulamaların öğrenilmesine ve iş birliği imkanlarının geliştirilmesine yardımcı olur.
Türkiye’de NEBOSH Sürekli Eğitim Fırsatları
Türkiye’de NEBOSH sürekli eğitim fırsatları son yıllarda önemli ölçüde artış göstermiştir. NEBOSH Türkiye eğitimleri, akredite eğitim kurumları tarafından hem yüz yüze hem de çevrimiçi formatlarda sunulmaktadır. Bu kurumlar, NEBOSH’un uluslararası standartlarına uygun olarak, yüksek kalitede eğitim programları düzenlemekte ve İSG profesyonellerinin sürekli gelişimlerine katkıda bulunmaktadır.
İstanbul, Ankara, İzmir gibi büyük şehirlerde bulunan akredite eğitim merkezleri, düzenli olarak NEBOSH tazeleme kursları ve ileri düzey programlar düzenlemektedir. Bu merkezler, uluslararası deneyime sahip eğitmenlerle çalışarak, global bilgi ve tecrübenin Türkiye’deki profesyonellere aktarılmasını sağlamaktadır. Ayrıca, sektöre özgü NEBOSH eğitimleri de sunarak, farklı endüstrilerde çalışan İSG uzmanlarının ihtiyaçlarına cevap vermektedir.
Türkiye’deki profesyonel dernekler ve meslek örgütleri de NEBOSH sürekli eğitim programlarının yaygınlaşmasında önemli rol oynamaktadır. Bu kuruluşlar, üyelerine yönelik düzenledikleri seminerler, çalıştaylar ve konferanslarla, NEBOSH bilgilerinin paylaşılmasını ve güncel tutulmasını desteklemektedir. Ayrıca, uluslararası İSG organizasyonlarıyla iş birliği yaparak, global bilgi ve deneyimin Türkiye’ye transferini sağlamaktadırlar.
Türkiye’deki büyük şirketler ve kurumsal organizasyonlar da çalışanlarının NEBOSH sürekli eğitim programlarına katılımını teşvik etmektedir. Bu kurumlar, iş güvenliği kültürünün geliştirilmesi ve sürdürülmesi için, İSG profesyonellerinin düzenli olarak bilgilerini güncellemelerini desteklemekte ve bunun için gerekli kaynakları sağlamaktadır. Bu yaklaşım, hem kurumsal İSG performansının iyileştirilmesine hem de profesyonellerin kariyer gelişimlerine katkıda bulunmaktadır.
Dijital Platformlar ve Uzaktan Eğitim ile Sürekli Gelişim
E-öğrenme platformları, İSG profesyonellerinin kendi hızlarında ve esnek bir programla öğrenmelerine olanak tanır. Bu platformlar, mobil uygulamalar aracılığıyla erişilebilir olduğundan, profesyoneller seyahat halindeyken veya iş aralarında bile eğitimlerine devam edebilirler. Ayrıca, dijital platformlar, öğrenme analitiği araçları sayesinde, kullanıcıların ilerlemelerini takip etmelerine ve öğrenme deneyimlerini kişiselleştirmelerine imkan verir.
Sanal gerçeklik (VR) ve artırılmış gerçeklik (AR) teknolojileri, NEBOSH sürekli eğitim programlarında giderek daha fazla kullanılmaktadır. Bu teknolojiler, tehlikeli durumların simüle edilmesini ve risk değerlendirme becerilerinin güvenli bir ortamda geliştirilmesini sağlar. Örneğin, VR gözlükleri kullanılarak, yüksekte çalışma, kapalı alanlarda çalışma veya tehlikeli maddelerin taşınması gibi riskli faaliyetler simüle edilebilir ve profesyoneller bu senaryolarda güvenli davranışları uygulayabilirler.
Çevrimiçi topluluklar ve forum platformları da sürekli mesleki gelişime katkıda bulunur. Bu platformlar, İSG profesyonellerinin deneyimlerini paylaşmalarına, sorularını sormalarına ve güncel konuları tartışmalarına olanak tanır. Ayrıca, webinarlar ve çevrimiçi konferanslar, dünyanın farklı yerlerindeki uzmanların bilgi ve deneyimlerini paylaşmalarını sağlayarak, global bir öğrenme ortamı yaratır.
Sürekli Eğitimin İş Güvenliği Kültürüne Etkileri
Sürekli eğitim, sadece bireysel profesyonel gelişimi değil, aynı zamanda kurumsal iş güvenliği kültürünün gelişimini de destekler. NEBOSH sürekli eğitim programlarına katılan İSG profesyonelleri, edindikleri güncel bilgi ve becerileri kurumlarına aktararak, proaktif bir güvenlik yaklaşımının benimsenmesine katkıda bulunurlar. Bu da kurumlarda güvenlik performansının iyileşmesine ve iş kazalarının azalmasına yol açar.
Sürekli eğitim alan İSG profesyonelleri, kurumlarında liderlik rolü üstlenerek, güvenlik kültürünün geliştirilmesinde öncülük ederler. Güncel bilgilerle donanmış bu profesyoneller, risk değerlendirme süreçlerinin etkinliğini artırır, yeni kontrol önlemlerini uygular ve çalışanların güvenlik bilincini yükseltirler. Ayrıca, üst yönetimi İSG konularında bilgilendirerek, stratejik kararların güvenlik odaklı alınmasını sağlarlar.
Sürekli eğitim, İSG profesyonellerinin iletişim becerilerini de geliştirir. Bu da onların çalışanlarla, yöneticilerle ve diğer paydaşlarla daha etkili iletişim kurmalarını sağlayarak, güvenlik mesajlarının daha iyi anlaşılmasına ve benimsenmesine yardımcı olur. Etkili iletişim, güvenlik kültürünün temel taşlarından biridir ve sürekli eğitim programları, bu becerinin geliştirilmesine önemli katkıda bulunur.
Sürekli eğitim, İSG profesyonellerinin problem çözme ve karar verme becerilerini de güçlendirir. Bu da onların karşılaştıkları zorluklara daha yaratıcı ve etkili çözümler üretmelerini sağlar. Örneğin, yeni bir üretim sürecinin devreye alınması veya yeni bir teknolojinin uygulanması gibi durumlarda, güncel bilgilerle donanmış İSG profesyonelleri, potansiyel riskleri daha iyi öngörebilir ve uygun kontrol önlemlerini geliştirebilirler.
Başarılı Bir Yaşam Boyu Öğrenme Planı Oluşturma
Başarılı bir yaşam boyu öğrenme planı oluşturmak, İSG profesyonellerinin sürekli gelişimlerini sistematik bir şekilde yönetmelerini sağlar. Bu plan, kariyer hedefleri doğrultusunda belirlenen öğrenme ihtiyaçlarını, bu ihtiyaçları karşılayacak eğitim fırsatlarını ve öğrenme çıktılarının değerlendirilmesini içermelidir. İSG öğrenme planı oluşturma sürecinde, profesyoneller öncelikle mevcut bilgi ve becerilerini değerlendirmeli ve geliştirilmesi gereken alanları belirlemelidir.
Etkili bir öğrenme planı, çeşitli öğrenme yöntemlerini içermelidir. Formal eğitimler (kurslar, sertifika programları), informal öğrenme (mesleki yayınları takip etme, webinarlara katılma) ve deneyimsel öğrenme (projeler, mentorluk, iş başında öğrenme) gibi farklı yaklaşımların kombinasyonu, daha kapsamlı bir gelişim sağlar. Ayrıca, plan belirli zaman dilimlerine yayılmalı ve düzenli olarak gözden geçirilmelidir.
Yaşam boyu öğrenme planı, profesyonellerin güçlü yönlerini daha da geliştirmelerini ve zayıf yönlerini iyileştirmelerini sağlamalıdır. Örneğin, teknik İSG bilgisinde güçlü olan ancak iletişim becerilerinde gelişime ihtiyaç duyan bir profesyonel, planına iletişim ve sunum becerileri eğitimlerini dahil edebilir. Benzer şekilde, genel İSG bilgisine sahip ancak belirli bir sektörde uzmanlaşmak isteyen bir profesyonel, o sektöre özgü eğitimlere odaklanabilir.
Başarılı bir öğrenme planı, öğrenme çıktılarının uygulamaya geçirilmesini de içermelidir. Edinilen bilgi ve becerilerin iş ortamında nasıl kullanılacağı, hangi projelerde uygulanacağı ve ne tür sonuçlar beklendiği planlanmalıdır. Bu yaklaşım, öğrenmenin sadece teorik düzeyde kalmamasını, gerçek iş sorunlarının çözümüne katkıda bulunmasını sağlar. Ayrıca, öğrenme çıktılarının düzenli olarak değerlendirilmesi ve planın buna göre güncellenmesi, sürekli gelişimin etkinliğini artırır.
Sıkça Sorulan Sorular
NEBOSH sertifikamı güncel tutmak için hangi sürekli eğitim programlarına katılmalıyım?
NEBOSH sertifikanızı güncel tutmak için, NEBOSH tarafından akredite edilmiş tazeleme kurslarına, sektörünüzle ilgili uzmanlık eğitimlerine ve düzenli webinarlara katılabilirsiniz. Ayrıca, NEBOSH’un resmi web sitesinde duyurulan güncel eğitim programlarını takip etmeniz ve yılda en az 10-15 saat sürekli mesleki gelişim aktivitesine katılmanız önerilir. Sertifikanızın geçerlilik süresi ve yenileme koşulları hakkında NEBOSH’un güncel politikalarını kontrol etmeyi unutmayın.
Türkiye’de NEBOSH sürekli eğitim programlarına nasıl erişebilirim?
Türkiye’de NEBOSH sürekli eğitim programlarına erişmek için akredite eğitim kurumlarının web sitelerini ziyaret edebilir, İSG profesyonel derneklerine üye olabilir ve LinkedIn gibi profesyonel ağlarda ilgili grupları takip edebilirsiniz. İstanbul, Ankara ve İzmir’deki akredite eğitim merkezleri düzenli olarak yüz yüze programlar sunarken, çoğu kurum artık çevrimiçi eğitim seçenekleri de sunmaktadır. Ayrıca, uluslararası eğitim platformlarında Türkçe altyazılı veya Türkçe eğitmen desteği sunan programlar da bulunmaktadır.
Sürekli mesleki gelişim faaliyetlerimi nasıl belgelendirebilirim?
Sürekli mesleki gelişim faaliyetlerinizi belgelendirmek için bir CPD (Continuous Professional Development) portföyü oluşturabilirsiniz. Bu portföyde katıldığınız eğitimlerin sertifikaları, webinar katılım belgeleri, okuduğunuz mesl
