Davranış Odaklı Güvenlik Yönetimi Danışmanlığı
Davranış Odaklı Güvenlik Yönetimi (DOGY) Danışmanlık Programı
Güvenli bir çalışma ortamı, sadece koruyucu ekipmanlar veya teknik talimatlarla inşa edilemez. İş kazalarının yaklaşık %80 ile %90’ı “güvensiz davranışlardan” kaynaklanmaktadır. Davranış Odaklı Güvenlik Yönetimi (DOGY) programımızın temel amacı; çalışanlarda bir güvenlik bilinci oluşturmak, tehlikeli alışkanlıkları güvenli davranışlara dönüştürmek ve kazaları henüz gerçekleşmeden engellemektedir.
Ege Consulting olarak aşağıdaki yol haritasını birlikte yürüterek İSG kültürünüzün olgunluk seviyesini artırmayı hedeflemekteyiz.
Mevcut Durumun Analizi ve Stratejik Hizalanma
Programın ilk adımı, işletmenizin mevcut güvenlik kültürünün fotoğrafını çekmektir. “Neredeyiz?” sorusuna yanıt aradığımız bu aşamada:
- Organizasyonel Belirleme: İlk aşamada bir açılış toplantısı yaparak projede görev alacak ekipleri ve sorumlulukları belirliyoruz.
- Derinlemesine Analiz: Saha gözlemleri, mevcut İSG dokümantasyonunun incelenmesi ve farklı kademelerdeki çalışanlarla yapılan görüşmelerle mevcut durum analizi yapıyoruz.
- Üst Yönetim Mutabakatı: Analiz sonuçlarını kapsamlı bir raporla üst yönetime sunuyor ve işletmenin gerçeklerine en uygun yol haritası üzerinde tam bir fikir birliği sağlıyoruz. Bu aşama, programın sahiplenilmesi için temel taşıdır.
Sistemsel Altyapı, Planlama ve Yetkinlik Kazandırma
Güçlü bir uygulama için sağlam bir altyapı gerekir. Bu aşamada programı kağıt üzerindeki bir plandan, yaşayan bir sisteme dönüştürüyoruz:
- İSG Entegrasyonu: Davranış Odaklı Güvenlik prosedürünü hazırlıyor ve bunu mevcut İSG yönetim sisteminizle çelişmeyecek, aksine onu güçlendirecek şekilde entegre ediyoruz.
- Kritik Davranış Tanımlama: Her işletmenin risk profili farklıdır. Sizin sahanıza özel kritik faaliyetlerdeki güvensiz davranış örneklerini (örneğin; yüksekte çalışma, enerji kesme vb.) net bir şekilde tanımlıyoruz.
- Gözlem ve Kayıt Altyapısı: Saha verilerini toplamak için özelleştirilmiş gözlem formları oluşturuyor, bu verilerin nasıl kaydedileceğine dair talimatları netleştiriyoruz.
- Kapsamlı İletişim ve Eğitim: Değişim eğitimle başlar. Üst yönetimden en alt kademeye kadar tüm gruplara özel eğitimler düzenliyoruz. Programı posterler ve görsel iletişim araçlarıyla destekleyerek çalışanların motivasyonunu artırıyoruz.
Uygulama, Saha Gözlemleri ve Gelişim Döngüsü
Planlanan sistemin sahada hayat bulduğu aşamadır. Burada odak noktamız, hatayı bulmak değil, güvenli davranışı teşvik etmektir:
- Operasyonel Entegrasyon: Programı günlük iş akışının bir parçası haline getiriyoruz.
- Aktif Gözlem ve Kayıt: Eğitim verdiğimiz gözlemciler sahaya inerek gerçek zamanlı gözlemlerini yapar ve bunları sistemli bir şekilde kayıt altına alır.
- Geri Bildirim Mekanizması: Bu aşamanın kalbi geri bildirimdir. Çalışanla anında kurulan yapıcı diyalog sayesinde hatalı davranışın fark edilmesi ve düzeltilmesi sağlanır.
- Veri Analizi ve İlerleme Raporu: Toplanan veriler analiz edilerek hangi alanlarda iyileşme olduğu, hangi alanların hala riskli olduğu saptanır. Bu verilerle hazırlanan yeni raporlar sayesinde gelişimi somut olarak izliyoruz.
Sürdürülebilirlik: Performans Takibi ve İzleme
DOGY bir varış noktası değil, sürekli bir yolculuktur. Sistemin canlı kalması ve işletme kültürünün bir parçası olması için:
- Performans Kriterleri (KPI): Takip edilecek kritik başarı göstergelerini ve bu sürecin nasıl yönetileceğini net bir şekilde belirliyoruz.
- Sürekli İzleme: İzleme faaliyetlerini kesintisiz sürdürüyor ve tüm çıktıları kayıt altına alıyoruz.
- Periyodik Değerlendirme: Belirli aralıklarla düzenlenen toplantılarla sistemin aksayan yönlerini veya başarılarını masaya yatırıyoruz.
- Yönetimsel Raporlama: Üst yönetime sunulan periyodik raporlar sayesinde, yatırımın geri dönüşü ve güvenlik kültüründeki olumlu değişim düzenli olarak takip edilir.